조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최
조현 외교부 장관이 11월 10일 G7 외교장관회의 참석을 계기로 안드리 시비하 우크라이나 외교장관과 회담을 갖고 양국 현안과 지역 정세를 논의했다. 조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최조 장관은 지난 9월 유엔총회에 이어 양국 외교장관 간 지속적인 소통이 이루어지고 있는 점을 긍정적으로 평가했다. 이 자리에서 조 장관은 \'국가 간 상호 존중과 신뢰, 성실한 합의 이행은 양국 관계 발전을 위한 기본 전제조건\'임을 강조하며 양국 간 제반 현안이 원만히 해결되기를 바란다고 밝혔다. 이에 시비하 장관은 \'양국 관계를 안정적으로 관리하고 발전시켜 나가기 위한 외교적 노력을 지속해 나가자\'고 화답했다. 조 장관은 우리 정부가 국제사회의 책임 있는 일원으로서 우크라이나 지원 원칙을 견지하고 있음을 재확인했다. 이어 우크라이나 국...
삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 '최우수' 등급 획득
삼성전자가 동반성장위원회가 선정한 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받으며 15년 연속 최우수 기업이라는 대기록을 세웠다. 삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 \'최우수\' 등급 획득동반성장지수는 대·중소기업 간 상생을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 5개 등급으로 나누어 평가하는 지표로, 삼성전자는 2011년 제도 도입 이후 단 한 번도 빠짐없이 최우수 등급을 유지했다. 이 날 삼성전자는 \'상생추구·정도경영\'을 핵심 가치로 삼아 1·2·3차 협력사는 물론 거래 관계가 없는 중소기업까지 지원 대상을 넓히며 상생협력의 외연을 지속적으로 확장하고 있다고 밝혔다. 삼성전자는 협력사의 미래 경쟁력 확보를 위해 기술, 제조, 품질 및 ESG 분야 전반에서 혁신 활동을 적극적으로 지원하고...
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 10일부터 11일까지 송도컨벤시아에서 개최한 \'제5회 세계를 품은 인천교육 한마당\'에 학생과 학부모, 교직원, 시민 등 1만여 명이 참여했다고 밝혔다. 올해로 5회를 맞은 이번 행사는 인천교육 최대의 글로벌 축제로, 인천의 글로벌 교육 자원을 한자리에 모아 지역 기반 세계시민교육의 성과를 공유하고자 마련됐다. 특히 2015년 \'인천선언\' 이후 인천광역시교육청이 이끌어 온 평화와 공존의 인천형 세계시민교육의 결실을 나누고, 학생들이 삶 속에서 배우고 실천하는 글로컬 네트워크를 확산하는 데 중점을 뒀다. 개막식에서는 미리안 빌레라(Mirian Vilela) 지구헌장 국제사무국 사무총장이 기조연설을 했다. 빌레라 사무총장은 오늘날 미래교육의 과제가 단순한 정보 접근이...
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화인천국제공항공사는 지난 10일 인천공항 화물터미널 및 물류단지 일대에서 항공물류 종사자들을 대상으로 \'인천공항 교통안전 ON DAY\' 캠페인을 진행했다고 11일 밝혔다. 이번 캠페인은 우리나라가 사상 최초로 연간 수출 1조 달성을 앞둔 가운데, 국가 수출의 핵심 관문인 인천공항 항공물류 현장의 교통안전 실천 분위기를 확산하고, 입주기업과 현장 근로자가 함께하는 안전 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 캠페인에는 인천국제공항공사 김범호 사장직무대행과 김창규 운영본부장을 비롯해 항공물류 종사자 약 200명이 참여했으며, 참여자들은 ▲교통안전 우수 사례 공모 시상식 ▲교통안전 서약식 ▲안전드림 푸드트럭 등 다양한 프로그램을 통해 자율적인 교통안전 실천 의지를 다졌다. 이를 위해 공사는 지난 10월...
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정LG유플러스(www.lguplus.com)는 동반성장위원회가 발표한 \'2026년도 동반성장지수 평가\'에서 최우수 기업으로 선정돼 8년 연속 최고 등급을 유지했다고 11일 밝혔다. 동반성장지수는 대기업의 동반성장 수준을 평가해 \'최우수\', \'우수\', \'보통\', \'미흡\', \'매우 미흡\' 등 5개 등급으로 계량화한 지표다. 동반성장위원회가 매년 공표하며, 2011년 도입됐다. LG유플러스는 중소 협력사와 함께 성장하기 위해 금융, 기술개발, 경영 등 다양한 분야에서 지원 제도를 운영하고 있다. 매년 공정거래협약을 기준으로 130∼150여개 중소 협력사와 공식 협약을 맺고, 이들 협력사를 대상으로 상생 프로그램을 집중적으로 지원하고 있다....
민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합(이하 택배노조)은 9일 CJ대한통운 본사 앞에서 `강남구청에서 65세 이상 어르신에게 지급한 코로나 마스크 택배 빼돌린 대리점 소장 고발` 기자회견을 열고 "대리점 소장의 범죄행위 감싸는 CJ대한통운을 규탄한다"고 밝혔다.
민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합은 9일 CJ대한통운 본사 앞에서 `강남구청에서 65세 이상 어르신에게 지급한 코로나 마스크 택배 빼돌린 대리점 소장 고발` 기자회견을 가졌다.
택배노조는 "CJ대한통운 강남논현 대리점 정경호 소장이 65세 이상 어르신들에게 지급되는 마스크 택배상자 100여개를 빼돌렸다"며 "이에 대한 증거 CCTV는 현재 CJ대한통운 강남지사에서 보관 중이다. 심지어 정 소장은 이러한 행동에 대리점 소속 기사들이 항의하자 대리점 고참기사에게 지시해 전체 기사들을 모아놓고 사건을 무마하려고 시도했다"고 주장했다.
소속 택배기사들은 지난 8월 25일 CJ대한통운 강남지사장을 면담해 사실관계를 보고하고 문제를 제기했으나 보름이 지나도록 이 사건에 대한 제재는 이뤄지지 않았다.
이들은 오히려 정 소장이 해당 사건에 항의한 노동조합 소속 택배기사를 해고하려 시도했으며 계약기간 중임에도 대리점관리비를 건당 50원에서 100원으로 2배 인상해 수수료를 착취했다고 지적했다.
정 소장에 대한 고발은 이어졌다. 택배노조 측은 소장이 수년간 소속 택배기사들에게 인격적 모독을 지속해왔으며 지난 1년 동안 소장의 갑질과 폭언을 견디다 못해 5명의 기사들이 그만둬야 했다고 일갈했다.
강남논현 대리점 소속 기사들은 CJ대한통운 본사 측에 소장의 범죄행위와 갑질 행태에 문제를 제기했으나 어떤 조치도 이뤄지지 않았다고 주장했다.
이날 기자회견에 참석한 현 논현대리점 소속 택배기사와 논현대리점을 그만 둔 택배기사들은 "논현대리점은 일방적 해고를 진행하거나 지속적인 괴롭힘으로 그만둘 수 밖에 없게 만드는 `갑질행위`가 수년간 반복돼왔다"고 토로했다.
또한 정 소장은 일상 속 인격적 모독행위를 서슴치 않았다고 주장했다. 기사들을 부를 때 야, 너 등 반말은 기본이고 욕설을 섞어가며 하대하거나 비하 발언을 습관처럼 내뱉었다는 것이다.
유성욱 전국택배노동조합 CJ대한통운본부장은 "CJ대한통운은 자체 윤리강령 등 대리점 관리감독문제를 강조하고 있으나 사실상 갑질에 범죄행위까지 일삼아 온 정경호 소장에 대한 조치는 이뤄지지 않고 있다"며 "택배노조는 갑질에 범죄행위까지 일삼아 온 정경호 소장이 물러날 것을 촉구한다"고 강조했다.