조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최
조현 외교부 장관이 11월 10일 G7 외교장관회의 참석을 계기로 안드리 시비하 우크라이나 외교장관과 회담을 갖고 양국 현안과 지역 정세를 논의했다. 조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최조 장관은 지난 9월 유엔총회에 이어 양국 외교장관 간 지속적인 소통이 이루어지고 있는 점을 긍정적으로 평가했다. 이 자리에서 조 장관은 \'국가 간 상호 존중과 신뢰, 성실한 합의 이행은 양국 관계 발전을 위한 기본 전제조건\'임을 강조하며 양국 간 제반 현안이 원만히 해결되기를 바란다고 밝혔다. 이에 시비하 장관은 \'양국 관계를 안정적으로 관리하고 발전시켜 나가기 위한 외교적 노력을 지속해 나가자\'고 화답했다. 조 장관은 우리 정부가 국제사회의 책임 있는 일원으로서 우크라이나 지원 원칙을 견지하고 있음을 재확인했다. 이어 우크라이나 국...
삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 '최우수' 등급 획득
삼성전자가 동반성장위원회가 선정한 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받으며 15년 연속 최우수 기업이라는 대기록을 세웠다. 삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 \'최우수\' 등급 획득동반성장지수는 대·중소기업 간 상생을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 5개 등급으로 나누어 평가하는 지표로, 삼성전자는 2011년 제도 도입 이후 단 한 번도 빠짐없이 최우수 등급을 유지했다. 이 날 삼성전자는 \'상생추구·정도경영\'을 핵심 가치로 삼아 1·2·3차 협력사는 물론 거래 관계가 없는 중소기업까지 지원 대상을 넓히며 상생협력의 외연을 지속적으로 확장하고 있다고 밝혔다. 삼성전자는 협력사의 미래 경쟁력 확보를 위해 기술, 제조, 품질 및 ESG 분야 전반에서 혁신 활동을 적극적으로 지원하고...
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 10일부터 11일까지 송도컨벤시아에서 개최한 \'제5회 세계를 품은 인천교육 한마당\'에 학생과 학부모, 교직원, 시민 등 1만여 명이 참여했다고 밝혔다. 올해로 5회를 맞은 이번 행사는 인천교육 최대의 글로벌 축제로, 인천의 글로벌 교육 자원을 한자리에 모아 지역 기반 세계시민교육의 성과를 공유하고자 마련됐다. 특히 2015년 \'인천선언\' 이후 인천광역시교육청이 이끌어 온 평화와 공존의 인천형 세계시민교육의 결실을 나누고, 학생들이 삶 속에서 배우고 실천하는 글로컬 네트워크를 확산하는 데 중점을 뒀다. 개막식에서는 미리안 빌레라(Mirian Vilela) 지구헌장 국제사무국 사무총장이 기조연설을 했다. 빌레라 사무총장은 오늘날 미래교육의 과제가 단순한 정보 접근이...
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화인천국제공항공사는 지난 10일 인천공항 화물터미널 및 물류단지 일대에서 항공물류 종사자들을 대상으로 \'인천공항 교통안전 ON DAY\' 캠페인을 진행했다고 11일 밝혔다. 이번 캠페인은 우리나라가 사상 최초로 연간 수출 1조 달성을 앞둔 가운데, 국가 수출의 핵심 관문인 인천공항 항공물류 현장의 교통안전 실천 분위기를 확산하고, 입주기업과 현장 근로자가 함께하는 안전 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 캠페인에는 인천국제공항공사 김범호 사장직무대행과 김창규 운영본부장을 비롯해 항공물류 종사자 약 200명이 참여했으며, 참여자들은 ▲교통안전 우수 사례 공모 시상식 ▲교통안전 서약식 ▲안전드림 푸드트럭 등 다양한 프로그램을 통해 자율적인 교통안전 실천 의지를 다졌다. 이를 위해 공사는 지난 10월...
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정LG유플러스(www.lguplus.com)는 동반성장위원회가 발표한 \'2026년도 동반성장지수 평가\'에서 최우수 기업으로 선정돼 8년 연속 최고 등급을 유지했다고 11일 밝혔다. 동반성장지수는 대기업의 동반성장 수준을 평가해 \'최우수\', \'우수\', \'보통\', \'미흡\', \'매우 미흡\' 등 5개 등급으로 계량화한 지표다. 동반성장위원회가 매년 공표하며, 2011년 도입됐다. LG유플러스는 중소 협력사와 함께 성장하기 위해 금융, 기술개발, 경영 등 다양한 분야에서 지원 제도를 운영하고 있다. 매년 공정거래협약을 기준으로 130∼150여개 중소 협력사와 공식 협약을 맺고, 이들 협력사를 대상으로 상생 프로그램을 집중적으로 지원하고 있다....
회사에 고용된 청소노동자에게 지시가 하달된다. 회사 간부의 집을 청소하라는 내용이다.
이에 노동자는 해당 위치로 찾아가 집 도어락을 누르고 청소를 시작한다. 노동자는 "내가 파출부인지 가정부인지", "내 자신이 초라하고 한심해 죽고 싶을 정도"였다고 말했다. 한국남부발전 신인천빛드림본부 청소노동자의 이야기다.
민주노총 공공운수노조는 10일 오전 국가인권위원회 앞에서 \'한국남부발전 이승우사장 퇴진, 인권위 제소 기자회견\'을 열었다.
민주노총 공공운수노조는 10일 오전 국가인권위원회 앞에서 \'한국남부발전 이승우사장 퇴진, 인권위 제소 기자회견\'을 열고 \'한국남부발전 갑질 사태\'를 폭로했다.
청소를 한 노동자들은 \'무늬만 정규직\'인 한국남부발전의 자회사, 그 안에서도 기간제노동자, 정년을 앞두고 촉탁계약전환 평가를 앞둔 노동자, 입사한 지 1년도 채 되지 않은 노동자들이다.
이미 한국남부발전은 지난 8월, 부산빛드림본부 경상정비 하청노동자가 원청의 막말과 불법직접지시, 작업허가서도 없이 위험업무를 떠넘기는 것을 참다 못해 발전소 옥상에서 투신한 사건이 알려져 세상의 질타를 받은 바 있다.
당시 한국남부발전은 갑질근절 선언, 갑질근절 종합대책, 갑질근절 연극⋅전문가 특강 등 연신 갑질근절 결의를 다지는 것처럼 보였다. 그러나 두 달도 지나지 않아 근무시간 중 청소노동자를 본부장 사택청소에 동원했다.
이들은 기자회견을 통해 \'한국남부발전 신인천빛드림본부 갑질 사태\'를 폭로하고 인권위에 제소했다.
회사 청소노동자가 본부장의 집을 청소하는 \'갑질\'은 청소용역하청업체 시절인 2010년부터 이어져오던 관행이다. 한국남부발전의 손님맞이용 사택 청소 요청이 들어오면 그 집도 청소했다.
청소가 끝나면 청소용역하청업체 소장에게 사진을 찍어 청소완료를 보고했다. 시키면 시키는 대로, 원래 이것이 발전소 청소노동자의 업무인 줄 알았다는 것이 청소노동자들의 증언이다.
노조는 "이번 사건을 통해 한국남부발전이 갑질사건 해결에 있어 어떠한 능력도 없음을 여실히 보여줬다"고 지적했다.
이어 "한국남부발전 이승우 사장은 하청노동자에 대한 갑질 책임을 통감하고 지금 즉시 퇴진하라"며 "원청관리자의 막말과 갑질, 작업허가서 없이 염산가스를 얼굴에 맞고 호흡곤란을 겪으며 인격적 모독까지 느낀 하청노동자의 투신, 고위 간부의 집까지 청소해 수치심을 느낀 청소노동자의 짓밟힌 인격만으로도 충분하다. 변명은 처벌의 좋은 근거가 될 것이고, 저항은 투쟁의 좋은 재료가 될 것"이라고 강조했다.
기자회견에 참석한 류호정 정의당 의원이 발언하고 있다.
조금이라도 사죄의 마음이 있다면, 긴 말 없이 물러나라는 것이다.
한편, 이날 공공운수노조는 한국남부발전 이승우 사장과 남부발전 자회사 서영덕 사장을 국가인권위 제소했다.
이들은 "국가인권위의 엄정한 조사와 판단을 계기로 비상식적인 갑질이 없는 노동권과 공공성이 살아있는 발전소가 되길 바란다"고 덧붙였다.