조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최
조현 외교부 장관이 11월 10일 G7 외교장관회의 참석을 계기로 안드리 시비하 우크라이나 외교장관과 회담을 갖고 양국 현안과 지역 정세를 논의했다. 조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최조 장관은 지난 9월 유엔총회에 이어 양국 외교장관 간 지속적인 소통이 이루어지고 있는 점을 긍정적으로 평가했다. 이 자리에서 조 장관은 \'국가 간 상호 존중과 신뢰, 성실한 합의 이행은 양국 관계 발전을 위한 기본 전제조건\'임을 강조하며 양국 간 제반 현안이 원만히 해결되기를 바란다고 밝혔다. 이에 시비하 장관은 \'양국 관계를 안정적으로 관리하고 발전시켜 나가기 위한 외교적 노력을 지속해 나가자\'고 화답했다. 조 장관은 우리 정부가 국제사회의 책임 있는 일원으로서 우크라이나 지원 원칙을 견지하고 있음을 재확인했다. 이어 우크라이나 국...
삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 '최우수' 등급 획득
삼성전자가 동반성장위원회가 선정한 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받으며 15년 연속 최우수 기업이라는 대기록을 세웠다. 삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 \'최우수\' 등급 획득동반성장지수는 대·중소기업 간 상생을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 5개 등급으로 나누어 평가하는 지표로, 삼성전자는 2011년 제도 도입 이후 단 한 번도 빠짐없이 최우수 등급을 유지했다. 이 날 삼성전자는 \'상생추구·정도경영\'을 핵심 가치로 삼아 1·2·3차 협력사는 물론 거래 관계가 없는 중소기업까지 지원 대상을 넓히며 상생협력의 외연을 지속적으로 확장하고 있다고 밝혔다. 삼성전자는 협력사의 미래 경쟁력 확보를 위해 기술, 제조, 품질 및 ESG 분야 전반에서 혁신 활동을 적극적으로 지원하고...
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 10일부터 11일까지 송도컨벤시아에서 개최한 \'제5회 세계를 품은 인천교육 한마당\'에 학생과 학부모, 교직원, 시민 등 1만여 명이 참여했다고 밝혔다. 올해로 5회를 맞은 이번 행사는 인천교육 최대의 글로벌 축제로, 인천의 글로벌 교육 자원을 한자리에 모아 지역 기반 세계시민교육의 성과를 공유하고자 마련됐다. 특히 2015년 \'인천선언\' 이후 인천광역시교육청이 이끌어 온 평화와 공존의 인천형 세계시민교육의 결실을 나누고, 학생들이 삶 속에서 배우고 실천하는 글로컬 네트워크를 확산하는 데 중점을 뒀다. 개막식에서는 미리안 빌레라(Mirian Vilela) 지구헌장 국제사무국 사무총장이 기조연설을 했다. 빌레라 사무총장은 오늘날 미래교육의 과제가 단순한 정보 접근이...
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화인천국제공항공사는 지난 10일 인천공항 화물터미널 및 물류단지 일대에서 항공물류 종사자들을 대상으로 \'인천공항 교통안전 ON DAY\' 캠페인을 진행했다고 11일 밝혔다. 이번 캠페인은 우리나라가 사상 최초로 연간 수출 1조 달성을 앞둔 가운데, 국가 수출의 핵심 관문인 인천공항 항공물류 현장의 교통안전 실천 분위기를 확산하고, 입주기업과 현장 근로자가 함께하는 안전 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 캠페인에는 인천국제공항공사 김범호 사장직무대행과 김창규 운영본부장을 비롯해 항공물류 종사자 약 200명이 참여했으며, 참여자들은 ▲교통안전 우수 사례 공모 시상식 ▲교통안전 서약식 ▲안전드림 푸드트럭 등 다양한 프로그램을 통해 자율적인 교통안전 실천 의지를 다졌다. 이를 위해 공사는 지난 10월...
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정LG유플러스(www.lguplus.com)는 동반성장위원회가 발표한 \'2026년도 동반성장지수 평가\'에서 최우수 기업으로 선정돼 8년 연속 최고 등급을 유지했다고 11일 밝혔다. 동반성장지수는 대기업의 동반성장 수준을 평가해 \'최우수\', \'우수\', \'보통\', \'미흡\', \'매우 미흡\' 등 5개 등급으로 계량화한 지표다. 동반성장위원회가 매년 공표하며, 2011년 도입됐다. LG유플러스는 중소 협력사와 함께 성장하기 위해 금융, 기술개발, 경영 등 다양한 분야에서 지원 제도를 운영하고 있다. 매년 공정거래협약을 기준으로 130∼150여개 중소 협력사와 공식 협약을 맺고, 이들 협력사를 대상으로 상생 프로그램을 집중적으로 지원하고 있다....
우체국택배 노동자들이 사회적합의가 이행되지 않아 아직도 택배 노동자들이 분류작업을 진행하는 상황이 계속되고 있다며 이제는 정부가 나서야 한다고 촉구하고 나섰다.
전국택배노조 우체국본부는 10일 오후 서울 종로구 청운동 효자치안센터 앞에서 \'사회적합의 불이행 규탄 결의대회\'를 열었다.
전국택배노조 우체국본부는 10일 오후 서울 종로구 청운동 효자치안센터 앞에서 \'사회적합의 불이행 규탄 결의대회\'를 열고 "청와대는 하루 빨리 우정사업본부(이하 우본)의 모순된 입장을 정리하고 우체국 택배 현장을 정상화할 수 있도록 조치해야 한다"고 주장했다.
노조에 따르면 지난 4일은 사회적합의 전면 시행으로 우체국택배 노동자들이 분류작업에서 해방되는 날이었다.
그러나 서울과 경기, 인·부천 등 수도권 우체국에서는 개인별 분류가 제대로 이행되지 않아 택배 노동자들이 계속 분류작업을 하는 상황이 발생했으며 개인별 분류가 진행된 우체국들에서도 간선차 도착 지연, 혼재물량 다량 발생, 물량 축소 등으로 큰 혼란이 발생했다.
또한, 우본은 노조와 협의에서 신규 분류인력 모집 규모를 385명으로 이야기해왔다. 그런데 언론사에게는 기존부터 일해오던 분류인력을 포함해 1400명으로 과장하고, 개인별 분류를 전담할 목적이 아닌 300명의 추가 채용도 마치 사회적합의 이행인 것처럼 둔갑시켰다는 게 노조 측의 지적이다.
이 같은 우본의 주장대로 1700여명의 분류인력이 투입된다면 사실상 지난 1년간 자신들이 줄곧 주장해왔던 \'공간의 협소로 인해 분류 인원 모집이 불가하다\'는 주장을 스스로 반박하는 꼴이 된다.
이들은 아직도 택배 노동자들이 분류작업을 진행하는 상황이 계속되고 있다며 이제는 정부가 나서야 한다고 촉구했다.
아울러, 노조는 "우본이 사회적합의 이행을 이유로 지난 9월 1일 요금을 170원 인상했다"며 "그러나 택배노동자들에게는 \'기존 수수료에 분류비용이 포함돼 있다\'며 분류인력이 투입된 곳에서는 택배노동자의 수수료를 삭감하고, 투입되지 않은 곳에서는 분류비용을 지급하지 않았다"고 비판했다.
이러한 노조의 주장에도 우정사업본부는 문제 해결이 아닌 단순 상황 모면에만 급급한 모습을 보였다고 택배노동자들은 주장했다. 이에 사태가 더욱 악화됐으나 자신들이 원하는 건 소모적인 대립이 아닌 문제 해결이라는 것이다.
이에 노조는 "우정사업본부가 스스로의 모순을 정리하지 못하겠다면, 국가 기관을 대신해 청와대가 직접 나서야 한다"고 촉구했다.