조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최
조현 외교부 장관이 11월 10일 G7 외교장관회의 참석을 계기로 안드리 시비하 우크라이나 외교장관과 회담을 갖고 양국 현안과 지역 정세를 논의했다. 조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최조 장관은 지난 9월 유엔총회에 이어 양국 외교장관 간 지속적인 소통이 이루어지고 있는 점을 긍정적으로 평가했다. 이 자리에서 조 장관은 \'국가 간 상호 존중과 신뢰, 성실한 합의 이행은 양국 관계 발전을 위한 기본 전제조건\'임을 강조하며 양국 간 제반 현안이 원만히 해결되기를 바란다고 밝혔다. 이에 시비하 장관은 \'양국 관계를 안정적으로 관리하고 발전시켜 나가기 위한 외교적 노력을 지속해 나가자\'고 화답했다. 조 장관은 우리 정부가 국제사회의 책임 있는 일원으로서 우크라이나 지원 원칙을 견지하고 있음을 재확인했다. 이어 우크라이나 국...
현대차, 고난도 차량 정비 전문가 양성 위한 ‘하이테크 탤런트 트랙’ 모집
현대자동차가 미래 모빌리티 서비스 경쟁력을 강화하기 위해 고난도 차량 진단 및 정비 전문가를 육성하는 채용전환형 인턴십 프로그램 ‘하이테크 탤런트 트랙’ 지원자를 11일 모집한다. 현대자동차, \'하이테크 탤런트 트랙\' 지원자 모집이번 프로그램은 공학 인재를 선발해 고난도 진단 및 정비 역량을 갖춘 서비스 엔지니어로 양성하는 과정이다. 선발 절차는 서류전형, 인적성검사, 면접전형 순으로 이어진다. 1차 면접 합격자는 내년 2월부터 3주간 인턴십에 참여한다. 교육은 기초 기술교육, 서비스 엔지니어 역할 학습, 하이테크센터 현장 실습 등으로 구성된다. 인턴십 이후 2차 면접을 통과한 최종 합격자는 내년 2분기 정규직으로 입사한다. 이들은 전국 22개 하이테크센터에 배치되어 근무를 시작하게 된다. 이 날 선발된 인재들에게는 현장 실무 ...
정부, 취약계층 일자리 여건 개선 위해 '국민일자리 프로젝트' 추진
정부가 11일 취약계층의 체감 일자리 여건 개선을 위해 관계부처 합동으로 \'국민일자리 프로젝트 추진방안\'을 조속히 마련하고 총력 대응에 나선다. 정부, 취약계층 일자리 여건 개선 위해 \'국민일자리 프로젝트\' 추진권대영 재정경제부 1차관은 이날 정부서울청사에서 제13차 관계부처 합동 일자리전담반 회의를 주재했다. 이번 회의에서는 10월 고용동향을 점검하고 일자리 프로젝트 추진방안과 직접일자리 사업 계획을 논의했다. 10월 고용동향에 따르면 취업자 수는 전년 동월 대비 13.9만 명 증가했다. 이는 4개월 연속 두 자릿수 증가 폭을 유지하며 전월 대비 증가세가 확대된 수치다. 업종별로는 서비스업의 증가 폭이 전월 대비 확대되고 건설업의 감소 폭은 축소됐다. 반면 제조업은 감소로 전환됐고 농림어업의 감소 폭은 더욱 커졌다. 청년층의 경우 \...
기아, 독일 ‘골든 스티어링 휠 어워드’서 비유럽 브랜드 최초 3관왕
기아가 10일 독일 최고 권위를 자랑하는 자동차 시상식 \'2026 골든 스티어링 휠 어워드\'에서 비유럽 브랜드 최초로 3개 부문을 석권했다. 기아, 독일 \'골든 스티어링 휠 어워드\'서 비유럽 브랜드 최초 3관왕독일 유력 자동차 전문 매체 ‘아우토빌트’와 주간지 ‘빌트 암 존탁’이 공동 주관한 이번 시상식에서 기아의 모델들이 압도적인 상품성을 인정받았다. 올해로 50회째를 맞이한 이번 행사에서 기아는 총 3개 부문에서 1위에 오르는 기염을 토했다. 우선 EV5가 ‘컴팩트 SUV’ 부문에서 아우디 Q3와 쿠프라 포르멘토 VZ5를 제치고 우승을 차지했다. 이어 K4 스포츠왜건은 ‘컴팩트 차급’ 부문에서 폭스바겐 ID.3 네오와 쿠프라 본을 앞서며 1위의 영예를 안았다. ...
한국 디지털·AI 경쟁력, 전년 대비 8단계 상승한 세계 10위 기록
과학기술정보통신부는 스위스 국제경영개발원(IMD)이 발표한 2026년 세계 디지털·AI 경쟁력(WDAIR) 평가 결과, 한국이 평가 대상 70개국 중 10위를 기록하며 전년 대비 8단계 상승했다고 11일 밝혔다. 과학기술정보통신부이 날 발표된 IMD 평가는 기존 디지털 경쟁력 지표를 디지털·AI 중심으로 개편한 것으로, 한국은 인구 2천만 명 이상인 32개국 중에서는 미국과 캐나다, 중국에 이어 4위를 차지했다. 분야별로는 거버넌스, 기술인프라, 효율성, 인력개발, 가치행태 등 5대 분야 모두에서 작년보다 순위가 올랐다. 특히 기술인프라와 효율성 분야는 각각 3위를 기록하며 높은 성과를 보였다. 거버넌스 분야는 정부 핵심시스템 지수에서 1위를 기록했으며, 기술개발을 위한 민관협력과 법제화된 AI 정책 등의 지표가 개선되어 27위로 올라섰다.&n...
앞으로 공정거래위원회 현장조사 시 조사공문에 기재되는 법위반혐의 관련 내용이 더욱 구체화되고, 현장조사에서 조사목적을 벗어난 자료가 제출된 경우에는 피조사인이 해당 자료에 대해 공식적으로 반환·폐기 요청을 할 수 있게 되며, 조사·심의 과정에서 피조사인의 의견 개진 기회도 확대된다.
공정거래위원회 전경
공정위는 이러한 피조사인의 절차적 권리가 강화된 내용의 「공정거래위원회 조사절차에 관한 규칙(고시)」(이하 ‘조사절차규칙’), 「공정거래위원회 회의 운영 및 사건절차 등에 관한 규칙(고시)」(이하 ‘사건절차규칙’), 「현장조사 수집·제출자료에 대한 이의제기 업무지침(예규)」(이하 ‘이의제기 업무지침’)을 4월 14일부터 시행한다.
새로 시행되는 규정에 따라 공정위 조사권의 내용과 한계가 기존보다 명확해진다. 우선 현장조사 공문에 법위반혐의 관련 법 조항뿐만 아니라, 추가로 조사의 대상이 되는 기간의 범위(예: 2020년부터 2022년)와 거래분야(예: 반도체 사업 분야)를 기재하여야 한다. 기업 법무팀이나 컴플라이언스팀 등 준법지원부서에 대한 조사는 준법지원부서가 법위반 또는 증거인멸 행위에 직접 관여한 경우 등 필요한 경우에 제한적으로만 실시할 수 있게 된다. 그리고 현장조사 기간 연장 시에는 피조사인에게 새로 교부하는 공문에 연장된 조사기간과 함께 연장사유까지 기재해야 한다.
현장조사에서 수집·제출되는 자료와 조사목적 간의 관련성을 검토할 수 있는 절차도 강화된다. 피조사인은 현장조사에서 제출한 자료가 조사공문에 기재된 조사목적과 관련 있는 자료인지를 재차 검토하고, 조사목적과 관련이 없다고 판단되는 자료에 대해서는 반환·폐기를 공식적으로 요청할 수 있다. 피조사인이 자료제출일부터 7일 이내에 반환·폐기 요청서를 제출하면 심사관은 그 내용을 검토하여 조사목적 관련성이 없는 자료는 30일 이내에 피조사인에게 반환하거나 폐기하여야 한다. 심사관의 검토 결과 조사목적과 관련이 있다고 인정되는 자료에 대해서는 내부위원 3인으로 구성된 ‘제출자료 이의심사위원회’에서 자료의 조사목적 관련성을 판단하고, 심사관은 심사위원회의 결정에 따라 자료를 반환·폐기하여야 한다.
피조사인의 이의제기 이외에도, 현장조사가 종료된 후 조사공무원이 자체적으로 현장조사 자료를 재검토하여 조사목적과 관련이 없는 자료를 선별하고, 피조사인에게 반환하거나 폐기할 수 있는 절차도 신설된다.
조사·심의 과정에서 피조사인과 피심인의 의견 개진 기회도 확대된다. 조사단계에서는 법위반혐의 관련 기초 사실관계를 명확히 할 필요가 있는 등의 경우에 피조사인이 사건 담당 국·과장에게 직접 의견을 제출할 수 있는 예비의견청취절차가 신설된다.
또한, 심의단계에서는 종래 당사자로부터 2회 이상 심의신청이 있는 경우 위원회가 재량으로 결정하는 것에서 더 나아가서, 심사보고서상 최대예상과징금액 1천억 원 이상(담합사건은 5천억 원 이상) 또는 피심인 5명 이상(담합사건은 15명 이상)과 같이 객관적으로 검토할 사항이 많은 사건에 대해서는 피심인의 신청을 통해 특별한 사정이 없는 한 심의를 2회 이상 받을 수 있게 된다.
현 사무처를 정책부서와 조사부서로 완벽히 분리하고, 기능별 책임성·전문성을 제고하기 위한 조직개편 사항도 반영된다. 기존 사무처장의 조사업무는 조사관리관이 수행하게 되고, 사무처장은 조사관리관 업무에의 관여가 금지된다.
이번 조사절차규칙 및 사건절차규칙 개정, 이의제기 업무지침 제정·시행으로 공정위 현장조사의 조사목적 등이 더욱 명확해짐에 따라 피조사인은 자신의 협조의무 범위를 정확히 파악할 수 있게 되고, 조사 및 심의과정에서의 의견 개진 기회가 확대되어 공정위 조사를 받는 피조사인의 절차적 권리가 한층 두텁게 보장될 것으로 기대된다.
앞으로도 공정위는 절차의 투명성을 제고하여 위원회 법집행의 신뢰성을 높일 수 있도록 제도 보완 사항을 적극 발굴하고 지속적으로 개선해 나갈 계획이다. 아울러 신설 제도들이 시장에 안착할 수 있도록 내부교육을 실시하는 등 투명한 조사관행을 정립하기 위한 노력을 계속할 예정이다.