조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최
조현 외교부 장관이 11월 10일 G7 외교장관회의 참석을 계기로 안드리 시비하 우크라이나 외교장관과 회담을 갖고 양국 현안과 지역 정세를 논의했다. 조현 외교부 장관, G7 계기 우크라이나 외교장관회담 개최조 장관은 지난 9월 유엔총회에 이어 양국 외교장관 간 지속적인 소통이 이루어지고 있는 점을 긍정적으로 평가했다. 이 자리에서 조 장관은 \'국가 간 상호 존중과 신뢰, 성실한 합의 이행은 양국 관계 발전을 위한 기본 전제조건\'임을 강조하며 양국 간 제반 현안이 원만히 해결되기를 바란다고 밝혔다. 이에 시비하 장관은 \'양국 관계를 안정적으로 관리하고 발전시켜 나가기 위한 외교적 노력을 지속해 나가자\'고 화답했다. 조 장관은 우리 정부가 국제사회의 책임 있는 일원으로서 우크라이나 지원 원칙을 견지하고 있음을 재확인했다. 이어 우크라이나 국...
삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 '최우수' 등급 획득
삼성전자가 동반성장위원회가 선정한 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받으며 15년 연속 최우수 기업이라는 대기록을 세웠다. 삼성전자, 15년 연속 동반성장지수 \'최우수\' 등급 획득동반성장지수는 대·중소기업 간 상생을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 5개 등급으로 나누어 평가하는 지표로, 삼성전자는 2011년 제도 도입 이후 단 한 번도 빠짐없이 최우수 등급을 유지했다. 이 날 삼성전자는 \'상생추구·정도경영\'을 핵심 가치로 삼아 1·2·3차 협력사는 물론 거래 관계가 없는 중소기업까지 지원 대상을 넓히며 상생협력의 외연을 지속적으로 확장하고 있다고 밝혔다. 삼성전자는 협력사의 미래 경쟁력 확보를 위해 기술, 제조, 품질 및 ESG 분야 전반에서 혁신 활동을 적극적으로 지원하고...
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료
인천시교육청, 제5회 세계를 품은 인천교육 한마당 성료인천광역시교육청(교육감 도성훈)은 10일부터 11일까지 송도컨벤시아에서 개최한 \'제5회 세계를 품은 인천교육 한마당\'에 학생과 학부모, 교직원, 시민 등 1만여 명이 참여했다고 밝혔다. 올해로 5회를 맞은 이번 행사는 인천교육 최대의 글로벌 축제로, 인천의 글로벌 교육 자원을 한자리에 모아 지역 기반 세계시민교육의 성과를 공유하고자 마련됐다. 특히 2015년 \'인천선언\' 이후 인천광역시교육청이 이끌어 온 평화와 공존의 인천형 세계시민교육의 결실을 나누고, 학생들이 삶 속에서 배우고 실천하는 글로컬 네트워크를 확산하는 데 중점을 뒀다. 개막식에서는 미리안 빌레라(Mirian Vilela) 지구헌장 국제사무국 사무총장이 기조연설을 했다. 빌레라 사무총장은 오늘날 미래교육의 과제가 단순한 정보 접근이...
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화
인천공항공사, 안전한 항공물류 환경 조성으로 글로벌 항공화물 경쟁력 강화인천국제공항공사는 지난 10일 인천공항 화물터미널 및 물류단지 일대에서 항공물류 종사자들을 대상으로 \'인천공항 교통안전 ON DAY\' 캠페인을 진행했다고 11일 밝혔다. 이번 캠페인은 우리나라가 사상 최초로 연간 수출 1조 달성을 앞둔 가운데, 국가 수출의 핵심 관문인 인천공항 항공물류 현장의 교통안전 실천 분위기를 확산하고, 입주기업과 현장 근로자가 함께하는 안전 문화를 조성하기 위해 마련됐다. 캠페인에는 인천국제공항공사 김범호 사장직무대행과 김창규 운영본부장을 비롯해 항공물류 종사자 약 200명이 참여했으며, 참여자들은 ▲교통안전 우수 사례 공모 시상식 ▲교통안전 서약식 ▲안전드림 푸드트럭 등 다양한 프로그램을 통해 자율적인 교통안전 실천 의지를 다졌다. 이를 위해 공사는 지난 10월...
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정
LG U+, 동반성장지수 평가서 8년 연속 최우수 기업 선정LG유플러스(www.lguplus.com)는 동반성장위원회가 발표한 \'2026년도 동반성장지수 평가\'에서 최우수 기업으로 선정돼 8년 연속 최고 등급을 유지했다고 11일 밝혔다. 동반성장지수는 대기업의 동반성장 수준을 평가해 \'최우수\', \'우수\', \'보통\', \'미흡\', \'매우 미흡\' 등 5개 등급으로 계량화한 지표다. 동반성장위원회가 매년 공표하며, 2011년 도입됐다. LG유플러스는 중소 협력사와 함께 성장하기 위해 금융, 기술개발, 경영 등 다양한 분야에서 지원 제도를 운영하고 있다. 매년 공정거래협약을 기준으로 130∼150여개 중소 협력사와 공식 협약을 맺고, 이들 협력사를 대상으로 상생 프로그램을 집중적으로 지원하고 있다....
서울시는 코로나19로 심화된 양극화 해소를 위해 차상위 등 중장년 취약계층이 우선적으로 참여할 수 있는 보람일자리를 마련하고 참여자를 모집한다고 밝혔다.
서울시는 차상위 등 중장년 취약계층이 우선적으로 참여할 수 있는 보람일자리 참여자를 모집한다.
`보람일자리`는 중장년 세대가 은퇴 후에도 그간의 사회적 경험과 전문성을 살릴 수 있도록 지원하는 사업이다. 참여자들은 이 사업을 통해 학교, 마을, 복지시설 등에서 사회공헌활동을 하며 인생 2막의 기회를 얻고, 매달 57시간 기준으로 월 52만 5000원의 활동비를 지원받는다.
서울시는 코로나19로 더욱 심화된 저소득 중장년층의 어려움을 적극적으로 해소하기 위해, 그동안 일반 중장년을 대상으로 했던 ‘보람일자리’의 일부 사업을 차상위계층이 우선적으로 참여할 수 있도록 변경, 운영해 이들의 사회참여 및 경제활동 지원에 나선다.
차상위계층은 중위소득 50% 이하로 기초생활보장법의 혜택을 직접적으로 받지 못하지만 실질적으로는 수급자 선정기준을 충족하는 집단으로 복지의 사각지대에 놓여있다.
차상위계층은 대부분 기초생활수급자의 선정기준을 충족함에도 수급권 제도를 잘 모르거나, 제도의 낙인효과 및 신청절차의 행정적 부담, 급여혜택 미비 등으로 여러 혜택에서 소외돼 왔다.
최근 발표된 보건복지부 자료에 따르면 4월 기준 서울시 차상위는 10만 2715가구 15만 2139명이며, 그중 만 40세~만 67세가 5만 6591명으로 전체 서울시 차상위의 37%를 차지하고 있다.
이에, 서울시는 근로능력이 있는 만 40세~만 67세 저소득층에게 실질적인 급여혜택을 제공하면서 참여자의 낙인효과를 최소화하는 ‘서울형 차상위 참여 보람일자리 사업’을 운영한다.
이번에 차상위계층을 대상으로 운영하는 보람일자리는 ‘SH복지시설지원단’, ‘50+문화시설지원단’, ‘50+예술교육단’을 비롯한 8개 사업으로, 모집 규모는 총 343명이다.
‘SH복지시설지원단은’ SH공사 공공 임대주택 입주 어르신, 한부모가정 등 취약계층 대상 돌봄서비스 지원 등의 복지서비스를 제공하게 된다.
‘50+문화시설지원단’ 및 ‘50+예술교육단’은 문화예술분야 첫 보람일자리 사업모델로, 서울시 문화예술 관련 공간 안내와 안전관리 지원 및 지역아동센터 아동의 음악, 미술교육을 통해 아동의 문화예술경험을 지원한다.
북한산 둘레길 안전 지원 및 코로나19 예방 홍보를 통해 안전한 산행문화 조성에 앞장서는 ‘50+안전산행지원단’, 장애인시설 이용 장애인의 자립생활 및 활동보조를 통해 복지서비스 품질을 높여갈 ‘장애인시설지원단’, 장애인복지관에서 성인 최중증장애인 낮활동 프로그램을 지원하는 ‘최중증장애인 낮활동 지원사업단’, 장애인자립생활센터와 장애인자립생활주택에서 업무를 지원할 ‘장애인자립생활센터지원단’, 급식 수행기관에서 조리 전반에 대한 지원업무를 통해 급식서비스를 향상시킬 ‘저소득어르신 급식지원사업단’은 기존에 운영 중인 분야로 이번에 추가 모집을 통해 사업을 확장한다.
차상위계층을 대상으로 하는 보람일자리에 지원하고 싶은 참여 희망자는 50+포털에서 분야별 모집 정보를 확인할 수 있다.
특히 이번 사업은 만 50세~만 67세 일반 참여자부터 만 40세~만 67세 서울형 차상위 계층이 참여 가능하며, 서울형 차상위 계층이 우선 선발된다.
사전심사를 통해 선발된 최종 합격자는 기초소양과정 및 사업단 분야별 직무교육을 수료한 후, 6월부터 6~7개월간(월 57시간 이내) 활동하며, 활동비 및 전문교육, 상해보험 등을 지원받게 된다.
김선순 서울시 복지정책실장은 “이번 사업은 그동안 복지사각지대에 놓여있던 중장년 취약계층의 경제활동을 강화하고 사회참여 기회를 확대하기 위해 마련했다”며 “이를 통해 궁극적으로는 중장년층의 정서적 안정과 활력있는 노후생활 유도에도 도움이 되길 기대한다”고 밝혔다.
한편, 서울시는 향후 차상위계층의 취업 역량에 맞는 적합일자리 모델을 적극 발굴, 지원하여 차상위계층이 참여할 수 있는 보람일자리 규모를 지속적으로 늘려나갈 계획이다.