노동/환경
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“일자리 창출, 서비스 향상!” 동작구, 약국사무원 양성사업 추진
동작구는 중장년층의 일자리 창출과 약국 서비스 품질 향상을 위해 동작구약사회와 함께 약국사무원 양성사업을 추진한다고 20일 밝혔다. 박일하 구청장이 지난 19일 동작구 약사회와 \'약국사무원 양성사업 업무협약\'을 체결한 후 기념사진을 찍고 있다.서울 동작구(구청장 박일하)는 지역 내 40~55세 미취업 중장년층을 대상으로 약
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‘상반기 막바지 채용 기회’…인크루트, 5월 인턴 및 신입 공고 소개
인크루트는 상반기 채용의 막바지에 접어든 5월, 주요 기업들의 인턴 및 신입사원 모집 정보를 소개하며 취업 준비생들의 관심을 당부했다. HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 상반기 채용 시즌의 마지막을 앞두고 인턴십 및 신입사원 채용에 나선 기업들의 정보를 정리해 발표했다.HR테크기업 인크루트(대표 서미영)가 상반기 채용 시
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서울시, 도심 품격 높이는 흡연부스 디자인 3종 공개
서울시가 도심 내 흡연 문제와 도시 미관 저해를 해소하기 위해 시민 배려와 공공성을 반영한 ‘서울형 흡연부스 디자인’ 3종을 26일 발표했다. 밀폐형 흡연부스 시범 설치 사진(청량리역)이번에 공개된 디자인은 개방형, 부분개방형, 밀폐형 등 3가지 유형으로 구성됐으며, 청량리역 광장에서 밀폐형 부스를 시범 운영한 뒤, 5월
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구로구, 여름방학 ‘청년 행정체험’ 참여자 140명 모집
구로구는 2025년 여름방학을 맞아 구정 실무를 체험할 수 있는 ‘청년 행정체험’ 사업 참여자를 5월 26일부터 6월 1일까지 모집한다고 19일 밝혔다. 지난 1월 겨울방학 청년 행정체험 사업 예비교육에서 청년들이 교육을 듣고 있다.구로구(구청장 장인홍)는 지역 청년들이 공공기관의 다양한 행정업무를 직접 경험하며 진로 탐색의
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사회연대은행, 자립준비청년 멤버십 프로그램 확대 운영
함께만드는세상(사회연대은행)은 전국의 자립준비청년을 대상으로 ‘WE CARE_DREAM’ 청년 멤버십 2기 참가자를 모집한다고 19일 밝혔다. 사회연대은행이 자립준비청년들의 안정적인 사회 정착과 자립을 돕는 \'WE CARE_DERAM 청년 멤버십\' 참가자를 모집한다‘WE CARE_DREAM’ 청년 멤버십은 한화생명과 한화생명금융서비스의 후원...
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강북구, 청년 취업 돕는 무료 강좌 운영
서울 강북구(구청장 이순희)는 청년들의 취업 역량 강화를 위해 이달부터 무료 취업 지원 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 강북구, 청년 취업 돕는 무료 강좌 운영이번 프로그램은 강북구 청년일자리센터에서 5월부터 매주 2회씩 진행되며, 연말까지 총 72회 운영된다. 주요 내용은 ▲자기소개서 및 면접 클리닉 ▲현직자 멘토링 ▲채용 트...
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용산구, 취업 취약계층 위해 일자리 연계 직업교육과정 운영
서울 용산구(구청장 박희영)가 구민의 안정적 취업을 돕기 위해 민관 협력형 일자리 연계 직업교육 프로그램을 운영한다고 밝혔다. 지난해 91명의 교육 수료자 중 73%인 67명이 실제 취업에 성공한 데 힘입어, 올해는 5개 기관과 손잡고 6개 분야의 전문 교육 과정을 운영한다. 서울 용산구(구청장 박희영)가 구민의 안정적 취업을 돕기 위
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하나금융, 가정의 달 맞이해 '취약계층 아동 문화체험' 프로그램 실시
하나금융그룹(회장 함영주)은 5월 가정의 달을 맞이해 지난 17일 \'취약계층 아동 문화체험\' 봉사활동을 실시했다고 밝혔다. 하나금융그룹(회장 함영주)은 5월 가정의 달을 맞이해 지난 17일 \'취약계층 아동 문화체험\' 봉사활동을 실시했다고 밝혔다.이번 봉사활동은 지역아동센터 아동들과 보호자 80여명을 초청해 ▲역사 해설 동
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“대만은 탈핵했다, 이제 한국이 나아갈 차례”
제21회 대만 반핵아시아 포럼에 참석한 한국 참가단은 대만이 마지막 핵발전소를 폐쇄하며 탈핵을 실현한 역사적 순간을 함께하며, 한국 사회에 조속한 탈핵을 촉구하는 메시지를 18일 발표했다. 2025년 5월 17일, 대만의 마안산 제3원전 2호기가 운영을 종료하면서 대만은 동아시아 최초로 \'운영 중인 원전이 없는 나라\'가 되었다.2025년...
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대학내일20대연구소, 2030 직장인의 리더 인식 조사 결과 발표
최근 언보싱, 리더 포비아 등 직장인들이 승진이나 진급을 기피하는 현상을 지칭하는 표현이 늘어나고 있다. 대학내일20대연구소가 전국 19~36세 공·사기업 재직자 850명을 대상으로 조사한 결과, 향후 리더 역할을 맡지 않을 경우 불안하지 않다(47.3%)는 응답은 불안하다(22.1%)는 응답에 비해 2배 이상 많았다. 즉 2030 직장인들이 리더 역할





