한-베트남 AI·디지털 포럼 성료… K-AI 아세안 확산 가속
외교부와 과학기술정보통신부, 베트남 과학기술부가 공동 주최한 \'2026 한-베트남 AI·디지털 포럼\'이 10월 29일 베트남 하노이에서 성황리에 마무리됐다. 한-베트남 AI · 디지털 포럼 성료... K-AI 아세안 확산 가속이 날 행사는 주베트남 대한민국 대사관과 정보통신산업진흥원(NIPA)이 주관을 맡았다. 행사는 양국 간 AI 협력 방안을 구체화하는 데 중점을 두고 진행됐다. 이 날 포럼에서는 AI 외교 라운드테이블 전문가 패널 토론이 마련됐다. 이와 함께 양국 AI 정책 소개, 기업 발표 및 우리 AI 기업의 기술력을 알리는 전시 부스 등이 운영됐다. 이번 행사에는 양국 172개 기업 및 기관 관계자 308명이 참석했다. 이를 통해 총 106건의 비즈니스 매칭과 320만 달러 규모의 계약 상담이 이루어지는 성과를 거뒀다. 특히 양...
하나은행, 지역사회 외국인 주민과의 동반 성장을 위한…'하나 EZ라운지' 오픈
하나은행, 지역사회 외국인 주민과의 동반 성장을 위한...\'하나 EZ라운지\' 오픈하나은행(은행장 이호성)은 지난 8일 광주 및 호남권 지역사회 외국인 주민과의 동반 성장을 도모하기 위한 혁신적인 복합 커뮤니티 공간 \'하나 EZ라운지\'를 오픈하고 차별화된 서비스를 제공한다고 밝혔다. 이번에 새롭게 선보인 \'하나 EZ라운지\'는 기존 하나은행 광산지점이 위치한 건물을 리뉴얼해 오픈한 복합 커뮤니티 공간으로, 맞춤형 금융 지원과 의료서비스, 문화 행사 등 다채로운 프로그램을 지원한다. \'하나 EZ라운지\'에서는 총 3개의 라운지를 운영한다. ▲2층 \'EZ라운지\'(라운지, 키즈존, 세미나실)에서는 금융, 문화, 취업, 한국어 교육이 제공되며 ▲3층 \'EZ케어\'에서는 건강지원센터를 통한 외국인 무료 진료를 제공한다.&...
법무부-몽골 이민청, 출입국·이민 협력 강화 위한 양자협의체 구축
법무부가 몽골 이민청과 출입국 및 이민 정책 분야의 협력을 강화하고 양국 국민의 이동 편의를 높이기 위한 양자협의체를 구축하기로 했다. 법무부-몽골 이민청, 출입국 · 이민 협력 강화 위한 양자협의체 구축차용호 법무부 출입국·외국인정책본부장은 6일(금), 지난 10월 29일 과천 법무부에서 바트무르 엔흐수흐(Battumur Enkhsukh) 몽골 이민청장을 만나 양국 간 출입국·이민 협력 방안을 논의했다고 밝혔다. 이 날 면담은 지난 7월 대통령의 몽골 순방 이후 양국 인적교류를 증진하기 위한 후속 조치로 마련되었다. 양측은 질서 있는 인적교류 확대를 위해 양국 출입국·이민 당국 간의 긴밀한 소통이 필수적이라는 점에 공감대를 형성했다. 이에 따라 비자 및 체류 관련 현안을 체계적으로 다루기 위해 ‘출입국‧이민정책 양자협의...
인공지능 콘텐츠 페스티벌 2026, 12일부터 서울 코엑스에서 개최
문화체육관광부는 한국콘텐츠진흥원과 함께 11월 12일부터 14일까지 서울 코엑스 더플라츠에서 \'인공지능(AI) 콘텐츠 페스티벌 2026\'을 개최한다. 행사 포스터 이번 행사는 국민이 인공지능 콘텐츠를 직접 경험하는 축제이자, 우수한 기술이 실제 사업화로 이어지도록 돕는 산업 교류의 장이다. 올해는 기술의 가능성을 실질적인 산업 성장으로 연결하고자 기업 간 투자와 협업을 지원하는 사업화 프로그램을 새롭게 도입했다. 새로 도입된 기업 간 투자·협업 프로그램은 12일부터 13일까지 코엑스 스타트업브랜치에서 운영된다. 국내외 투자 관계자와의 일대일 상담, 참가 기업의 기술 발표, 수요기업의 협업 과제 발표 등 네 가지 사업화 프로그램을 진행한다. 특히 수요기업과 투자사가 필요한 기술과 협업 조건을 먼저 제시하고, 이에 맞는 기업이 제안하는 수요 중심의 ...
개인정보위, 스마트 글래스 이용 시 사생활 침해 주의 당부
개인정보보호위원회가 최근 스마트 글래스 관련 사회적 관심이 높아짐에 따라 기기의 주요 특성을 소개하고 개인정보 보호를 위한 유의 사항을 9일 당부했다. 스마트 글래스 서비스 연동 구조 개인정보위는 신기술 출시에 따른 개인정보 이슈를 선제적으로 파악하기 위해 관련 동향을 지속적으로 살피고 있다. 특히 스마트 글래스가 해외에서 먼저 출시된 후 제기된 사생활 침해 우려에 대응해 기기의 특성과 기종별 특징을 분석한 보고서를 이날 발간했다. 스마트 글래스는 카메라와 센서 등을 탑재하고 생성형 인공지능(AI)과 연동해 1인칭 시점의 정보를 처리하는 웨어러블 기기다. 두 손이 자유로운 상태에서 영상·음성 데이터를 스마트폰이나 클라우드 등으로 연계할 수 있어 시장 성장이 가속화되고 있다. 하지만 일반 안경과 외형이 유사해 촬영 여부를 파악하기 어렵다는 점이 문제로 지적된...
자동차보험은 매년 갱신되는 全국민 의무보험으로 가입자가 2,500만명을 넘어서는 대표적인 국민보험상품이며, 자동차보험료는 소비자물가지수에 포함되어 있는 등 국민 실생활에 미치는 영향이 큰 만큼 운전자(피보험자)의 사고경력과 운전경력 등에 대비하여 합당하게 부과되는 것이 매우 중요하다.
이를 위해 자동차보험은 사고경력을 고려하여 사고자는 보험료를 할증하고 무사고자는 할인하는 ‘우량할인·불량할증등급 제도’와, 운전경력에 따라 보험료를 할인해주는 ‘보험가입경력요율 제도’를 운영하고 있다.
그러나 3년 이상 자동차보험에 미가입(경력단절)하면 장기 무사고에 따른 우량등급이 초기화(기본등급 적용)되어 재가입시 보험료가 크게 할증되고, 운전경력으로 인정되는 경력의 종류가 제한적임에 따라 실질적인 운전경력에도 보험료를 할인받지 못하는 문제점이 있어 개선 필요성이 제기되어 왔다.
경력단절자 할인 · 할증등급 적용기준 개선(안)
이에 금융위원회와 금융감독원은 보험개발원과 함께 운전자가 본인의 무사고 경력과 운전경력을 합리적으로 인정받아 보험료 부담을 경감할 수 있도록 \'자동차보험 경력인정기준 개선방안\'을 마련했다.
현재 자동차보험은 운전자(피보험자)의 사고위험에 합당한 보험료를 부과하기 위해 운전자별 사고경력(부상수준, 손해규모)을 고려하여 사고자의 보험료는 할증하고 무사고자의 보험료는 할인하는 ‘우량할인·불량할증등급 제도(이하 ‘할인·할증등급 제도’)’를 운영하고 있다.
그러나, 사고경력에 따라 평가받은 할인·할증등급이 있더라도 본인 명의의 자동차보험계약 종료일로부터 3년을 경과하여 보험에 재가입하는 경우에는 장기 무사고자의 과거 안전운전 노력이나 재가입시의 사고위험도 등에 대한 고려 없이 할인·할증등급을 일률적으로 최초 가입자와 같은 11등급을 적용해왔다.
이에 따라, 장기 무사고자 등 저위험群은 재가입 후에도 여전히 사고자 대비 사고위험이 낮음에도 과도한 보험료를 부담(손해율 약65% 수준)하고, 多사고자 등 고위험群은 재가입 후에도 여전히 사고위험이 높으나, 보험료를 과소 부담(손해율 약105% 수준)하는 등 불합리한 측면이 있었다.
이에 금융위원회와 금융감독원은 과거 사고경력 및 재가입시 사고위험도 등을 고려하여 경력단절 후 재가입시 기존 할인·할증등급을 합리적으로 반영할 수 있도록 ‘경력단절자 할인·할증등급 적용기준’을 개선하기로 했다.
첫 번째로, 경력단절 저위험 우량가입자(15~29등급)에 대해서는 재가입시 前계약 등급에서 3등급을 할증(기존등급-3등급)한 등급을 적용한다. 이는 경력단절 저위험群(12~29등급)이 前계약 등급에서 3등급 할증(11등급 한도)하여 재가입 가정시 손해율이 경력단절 없이 만기 갱신한 저위험群의 손해율과 동등한 점을 감안했다.
다만, 상대적으로 무사고 기간이 짧은 12~14등급은 현행대로 11등급을 적용한다.
두 번째로, 경력단절 多사고자(1~8등급)에 대해서는 재가입시 현행 11등급이 아닌 8등급으로 재가입 등급을 조정한다. 이는 경력단절 고위험群(1~10등급)이 8등급으로 재가입 가정시 손해율이 만기갱신 고위험群의 손해율과 동등해지는 점과 저위험群과 같이 기존 등급에서 일정 등급을 할증하는 방식을 적용할 경우 현행 대비 보험료 부담이 급격히 증가하는 점을 감안했다.
다만, 상대적으로 사고가 적은 9~10등급은 현행 11등급 대신 직전 등급인 9, 10등급을 그대로 적용한다.
또한 현재 자동차보험은 운전경력이 짧으면 사고위험도가 높아지는 점을 감안하여 처음 가입할 때에는 할증된 요율을 적용하되, 이후 1년마다 이를 할인(최대 3년)해주는 ‘보험가입경력요율 제도’를 운영 중으로 본인 명의(피보험자)로 자동차보험에 가입하지 않았더라도 군 운전병, 관공서 운전직 등 일부 운전경력에 대해서는 보험가입경력으로 인정하고 있다.
그러나 최근 차량 구매 대신 장기렌터카를 이용하여 본인 명의로 자동차보험에 가입하지 않는 경우가 증가하고 있으나, 장기렌터카 운전기간은 보험가입경력으로 인정되지 않아 추후 본인 명의의 보험 가입시 실질적으로는 운전경력이 있음에도 보험료 할인을 받지 못해 불합리한 측면이 있었다.
이에 금융위원회와 금융감독원은 장기렌터카(일단위,시간제제외) 운전경력을 보험가입경력으로 인정하기로 했다.
력단절자에 대한 할인·할증등급 적용기준 개선안은 할인·할증등급제도가 도입된 ’07.9월 이후 체결된 계약 중 경력이 단절된 개인용 자동차보험(개인소유 업무용 소형차 포함)을 대상으로 ’24.8.1일 책임개시 계약부터 적용한다.
다만, 제도개선 시행시점에 따른 가입자 간 유불리를 최소화하기 위해 제도 시행일로부터 3년내(’21.8.1.~’24.7.31.) 재가입한 계약에 대해서는 개선사항을 소급적용하여 제도시행일 이후 최초 갱신시 할인·할증등급을 재조정한다.
한편, 장기렌터카 운전경력의 보험가입경력 인정은 ’24.6.1일 책임개시 계약부터 적용한다.
이번 제도개선으로 장기 무사고자는 경력이 단절되더라도 과거 무사고 경력 등을 합리적으로 인정받아 보다 저렴한 보험료로 재가입이 가능하게 되고, 장기 무사고자와 多사고자 간 보험료를 차등 부과할 수 있게 되어 보험료 부담의 형평성이 제고될 것으로 기대된다.
아울러, 장기렌터카 운전자는 렌터카 운전기간을 보험가입경력으로 인정받아 추후 본인 명의 자동차보험 가입시 보험료 부담이 경감될 것으로 기대된다.