고용노동부(이하 고용부)는 올해 ’재택근무 종합 컨설팅‘ 사업에 참여할 기업을 8일부터 공개 모집한다고 밝혔다.

1차 참여기업 모집은 26일까지 3주간 진행되고, 올해 상반기 중 3회 내외의 모집 기간이 추가로 있을 예정이다.

중소.중견기업 등 재택근무 도입·개선을 희망하는 기업은 신청할 수 있으며, 올해 총 400개소의 참여기업 선정돼 12주 무료 컨설팅을 지원받게 된다.

‘재택근무 종합 컨설팅’은 코로나19 이후 새로운 일하는 방식인 재택근무의 현장 안착을 지원하고, 선도사례를 육성하고자 2020년 9월부터 시작된 한국판 뉴딜 사업이다.

이 사업을 통해 재택근무를 희망하는 기업에 전문 컨설팅 기관 소속 인사노무 컨설턴트와 정보기술(IT) 컨설턴트를 현장 투입하고, 총 12주에 걸쳐 사업장 진단, 인사노무제도·정보기술 기반시설 도입 설계 및 정부지원제도 연계, 시범운영 및 사후관리를 지원받게 된다.

기업은 자체적으로 해결하기 어려운 인사노무관리 규정의 재·개정, 정보기술 기반시설 도입, 노사협의 및 인식개선, 노동법적 쟁점 해결, 정부지원제도 연계 등에 대해 현장 경험이 풍부한 컨설턴트의 밀착 지원을 받을 수 있다.

올해 컨설팅 수행기관으로는 한국생산성본부, 한국능률협회컨설팅, 한국표준협회 총 3개 전문기관이 참여하며 기업별 맞춤형 재택근무 도입·운영방안을 제시할 예정이다.

2020년 재택근무 종합 컨설팅의 주요 성과

2020년에는 총 212개소의 중소·중견기업 및 공공기관에 컨설팅을 했고, 다양한 업종·규모의 기업이 참여해 만족도가 높았다.

업종별로는 제조업 23.1%, 49개소, 정보통신업 22.6%, 48개소, 전문·과학 및 기술서비스업 18.4%, 39개소, 도소매업 11.3%, 24개소 등 순으로 높은 비중을 차지했다.

사업장 규모로는 종사자 수 30~99명 규모가 80개소 37.7%로 가장 많았고, 30명 미만 59개소 27.8%, 100~299명 51개소 24.1%, 300명 이상 22개소 10.4% 순으로 다양한 규모의 사업장이 참여했다.

참여기업을 대상으로 한 만족도 조사에서는 컨설턴트의 전문성에 만족한다는 의견이 92.3%, 컨설팅이 재택근무 도입·활용에 도움이 됐다는 의견이 90.7%를 차지하는 등 컨설팅에 대한 사업장 만족도가 크게 높았다.

우수기업의 생생하고 구체적인 사례를 수록한 `2020년 재택근무 종합컨설팅 우수사례집`은 고용노동부 일생활균형 홈페이지에서 내려받을 수 있다.

2021년 재택근무 종합 컨설팅 주요 개편사항

한편, 고용부는 전년도 성과를 바탕으로 2021년도 재택근무 종합 컨설팅 사업을 확대·개선해 양질의 선도사례를 육성·발굴해나갈 계획이다. 2020년도 212개소 지원에 이어 2021년도에는 총 400개소로 지원 규모를 약 2배로 늘이고, 기업당 컨설팅 기간도 9주에서 12주로 확대했다.

또한, 재택근무를 처음 접해보는 기업에 대한 종합컨설팅뿐만 아니라 자체 운영 경험을 토대로 성과관리, 조직문화 개선 등 특정 주제에 대해 심화 컨설팅을 원하는 기업에 적합한 컨설팅 과정을 새롭게 개발해 적용할 예정이다.

2021년도 재택근무 종합 컨설팅 참여를 희망하는 기업은 우편 또는 전자우편으로 신청서 및 수행계획서 등 작성서류와 사업자등록증, 고용보험 완납증명원 등 구비서류를 제출하면 된다.

작성서류 서식은 고용노동부 홈페이지에서 내려받을 수 있다.

기업은 신청서 작성 시 선호하는 컨설팅 전문기관을 지정할 수 있고, 별도의 기관을 지정하지 않거나 지정한 기관의 컨설팅 물량 소진 시에는 적절한 기관으로 조정해 배정될 수 있다.

재택근무의 개념 (이미지= 재택근무 종합안내 사이트)민길수 고용지원정책관은 “재택근무가 더욱 활성화돼 우리 기업의 경쟁력 및 생산성 강화, 근로자의 일·생활균형 증진을 도모하고, 코로나19와 같은 감염병·재해 등 비상상황에서도 업무 연속성을 확보하는 등 미래의 사회·경제구조에 여러 긍정적인 효과를 가져오기를 기대한다”고 밝혔다.